실무만 잘하는 인턴은 이제 부족합니다. 태도까지 준비된 인재와 함께하세요. 협업, 커뮤니케이션, 문제해결, 조직 적응을 포함한 ‘실무자 전환’ 중심으로 ****기업 현장 적응력을 높여 채용과 직결되는 고도화된 4기 프로그램. **'꼭 맞는 사람(Right People)'**을 뽑는 일 저희가 도와드릴게요~!

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이런 기업에게 강력 추천합니다 :)

• 영상·콘텐츠 분야 인재 선발의 시행착오를 줄이고 싶은 기업

• 채용 전 인재를 비용 부담 없이 충분히 검증해보고 싶은 기업

• 실무 역량뿐 아니라 태도와 성장 가능성을 중요하게 보는 기업

• 인턴 관리 부담을 줄이면서 채용까지 연결하고 싶은 기업 </aside>

• 신청 기간 : 2026.06.01(월)~ 06.23(화)

• 신청 대상 : 상암 DMC 입주기업 및 서울 소재 기업, 한국방송영상제작사협회 회원사(대표자 제외 상시근로자 수 5인 이상)

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✍️ DMC500캠프는?

M&E 클러스터 DMC를 위해 준비된, “영상 감각은 기본, 실무 적응력까지 갖춘 Z세대 특화 캠프”

🧠 기본 자원 : 감각 · 직무스킬 보유한 방송 영상 특성화고 졸업예정자

• 빠른 진로 선택으로 명확한 직무 목표를 가진 Z세대 실무형 인재

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🛠️ 1개월 직무캠프 : 실무자와 함께하는 실전 프로젝트

• 실무자 전환 교육 (실무 중심 + 태도 중심 통합 교육)

• 팀 프로젝트 수행 (콘텐츠 기획, 촬영 및 편집, 발표 및 피드백)

  → 기업 환경 이해 & 현장 적응력 강화에 집중

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🏢 3개월 기업 현장실습 : 실제 업무 투입을 통한 실무 경험

• 최대 60일 현장실습
• 영상 제작, 콘텐츠 기획/마케팅 수행
• 회사 직무/문화에 Fit을 맞춘 채용 연계 </aside>

1️⃣ DMC500캠프의 특징

DMC500캠프를 4기까지 운영하면서 찾은 3가지 지향점입니다~!

✔ 실무자 전환형 부트캠프

• 보고 방식, 협업 매너, 비즈니스 커뮤니케이션을 실무 프로젝트 안에서 자연스럽게 학습
• 현장에 바로 적응할 수 있는 실무형 인재 양성 목표

✔ 상호 탐색 기반 정밀 매칭

• 면접 외에도 기업이 만나보고 싶은 인재와 대화할 수 있는 사전 커피챗 운영
• 교육생이 기업을 충분히 이해한 상태에서 지원할 수 있도록 연계
• 지원자 성향과 직무 목표를 면밀히 파악한 정밀 매칭으로 기업-인재 적합도 제고

✔ 재단과 기업이 함께 인재 육성

• 인턴십 (3개월) 기간 동안 재단이 케어교육, 성장 피드백, 커뮤니티 운영, 애로사항 중재 등을 지원하여 교육생의 조직 적응과 성장을 함께 관리